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象不合理薪資 阻礙中職進步
Oct 18th 2013, 21:30

作者： 張國欽╱台北報導 | 中時電子報 – 

中國時報【張國欽╱台北報導】

兄弟象想轉手，中職其他3隊檯面上可能不便表態，但心裡早希望有所改變，讓資金雄厚、對職棒有興趣的企業接手，職棒格局才能有所突破。

Lamigo桃猿球團董事長劉保佑，在2006年（當年隊名La new熊）封王時，曾大聲呼籲大企業參與職棒，且希望政府研擬「租稅獎勵」政策，吸引大企業進場，讓職棒能長久經營發展。

當時，統一獅、中信鯨（已解散）就是台灣兩大頂尖企業旗下的球隊，劉保佑卻仍提出呼籲，是因為有感而發。他意有所指的發出「職棒球隊體質嚴重失衡，整體結構發展必然受限」的訊息，「若有租稅獎勵吸引大企業接手經營，La new熊願意讓位。」

比較現有四球團的母企業，就以象隊僅以兄弟飯店支撐，規模最小。劉保佑曾說：「我們1年虧5千萬元就算賺到。」而曾任象隊領隊的洪瑞河則說：「如果一年虧超過4千萬元，兄弟就不玩了。」經營認知上的差異，長期存在於台灣職棒圈，使中職始終無法有大手筆的突破。

儘管職業運動不一定全都是大企業支持才玩得起來，但中職24年來證實一點，如果球團母企業資金不雄厚，很難玩出大格局。

義大集團能花月薪2萬5千美元（約75萬元台幣）簽大聯盟球星曼尼，為中職帶來熱潮；統一獅以3年4080萬元簽下郭泓志，這都是「下大本錢為球隊聚焦」的做法。

象隊這些年令人詬病的是，因企業不夠大，牽制了其他隊，訂定不合理的薪資上限，成了職棒進步的阻礙。如今象軍有意轉讓，其他球團當然樂觀其成，期待轉機。

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兄弟象將走入歷史 (圖)

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