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【聯合報╱記者陳智華／台北報導】

全台有3萬多位建教生，不少建教生暑期也在工作。建教生權益促進聯盟為協助建教生檢視自己的權益，製作了一分檢測表，包括工時、工資及環境安全等，聯盟提醒建教生別讓自己的權益縮水。建教生權益促進聯盟指出，彰化縣某學校的高二建教生最近跟該聯盟投訴，受到建教合作廠商不合理對待。讓他1個月超時工作49小時，平均1天加班至少兩小時，強制加班到晚間8點，濫用責任制卻不給加班費。

建教生權益促進聯盟發言人葉大華指出，政府不少單位關切暑期工讀的青少年，加強相關職場安全的宣導，但對暑期仍在職場工作受訓的建教生，卻未見有相關單位出來呼籲他們注意自身權益。因此，該聯盟製作勞動權益體檢表，呼籲建教生關心自我權益。

葉大華說，學校應協助建教生與建教合作機構，簽訂建教生訓練契約，除了學校和廠商各有一分外，建教生也要留下自己的那一分。建教合作機構，也應準備建教生簽到簿或出勤卡，逐日記載建教生訓練情形。建教合作機構應依建教生訓練契約給生活津貼，且不得低於基本工資，今年4月起已從18780元調高為19047元，且要注意是否有被廠商以各種名目任意扣款。

工時也是一項重點，葉大華表示，建教生每天訓練時間不得超過8小時，每兩星期受訓總時數不得超過80小時，未滿16歲者，不得於晚間8時到第二天清晨6時之間內接受訓練，16到18歲者晚間8時需要訓練，例如在餐飲或美容美髮業等，需專案申請，最晚也只能到晚間10時。

葉大華也指出，學校應指派教師，每兩星期至少1次不預告訪視建教合作機構，了解建教生職訓情形，並輔導建教生獲得良好訓練，至於建教生因建教合作發生爭議，得向學校申請協調，並得向學校主管機關申訴。

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